Buduj firme - nie swoje ego!

oto nastepny punkt z czatu na temat polityki zatrudnieniowej...

2. Buduj swoja firme - nie swoje EGO
Nie znasz sie na wszystkim, prawda? Chyba ze jestes geniuszem i zaslugujesz na nagrode Nobla w kazdej dziedzinie... Prawdopodobnie dobrze znasz sie tylko na kilku sprawach, reszte znasz dosc pobieznie albo wcale. Dobry przedsiebiorca to taki, ktory potrafi zapomniec o swoim ego i zatrudnia ludzi ktorzy sa lepsi niz on - albo ona. Bez tego nastawienia nie bedziesz w stanie dobrze delegowac.

Szukaj najlepszych na jakich sobie mozesz pozwolic - powinni byc lepsi od ciebie. Na kazdym kroku otaczaj sie lepszymi od siebie. Korzystaj z ich wiedzy i doswiadczenia. Zatrudniaj takich ludzi, ktorzy nie tylko sie lepiej znaja na tym czego ty robic nie lubisz albo nie chcesz - zatrudniaj takich, ktorzy lubia to robic. A kiedy juz takich znajdziesz - zaufaj im.

Stworz taka atmosfere, zeby kazdy z zatrudnionych u ciebie czul sie ogromnie cenna osoba - od vice prezesa po sprzataczke, kazdy. Stale dawaj im do zrozumienia, ze pamietasz o tym, ze sprawna dzialalnoc firmy jest uzalezniona od ich osobistego wkladu. Bo jest, prawda? I pokaz im ze TY ten wklad potrafisz docenic.

Nie chodzi tutaj zreszta o pieniadze - wbrew pozorom nawet w trudnych czasach pieniadze nie sa na pierwszym miejscu dla ludzi godnych zatrudnienia w dobrej firmie. Aczkolwiek sie takze bardzo licza, na ogol pieniadze sa na trzecim, czwartym miejscu - czasem nawet nizej - na liscie tego czego pracownik naprawde chce. W roznych zawodach roznie to bywa - na ogol przed pieniedzmi stoja takie rzeczy jak: zadowolenie z pracy, dobre perspektywy stalych zarobkow, mozliwosci awansu, okazja do wlasnego rozwoju zawodowego i osobistego, elastyczne godziny pracy itp.