Jak motywowac ludzi do pracy?

Oto kolejny email z pytaniem od czytelniczki:

"Moim obecnym problemem jest brak motywacji wspó³pracuj¹cych ze mna ludzi. JAK MOTYWOWAC LUDZI DO PRACY ?"

To pytanie przewija sie stale w mojej poczcie i bardzo czesto pada na moich szkoleniach.

Ogromnie wazne jest stworzyc atmosfere w pracy, ktora dodaje motywacji do dzialania - jest na to duzo bardziej i mniej znanych metod. W najblizszym czasie zrobie caly czat a moze nawet tele-konferencje na ten temat.

Wazne jednak jest uswiadomienie sobie, ze sa dwie kategorie ludzi - ci, ktorzy sa wewnetrznie umotywowani, pelni energii i optymizmu, i tacy, ktorych stale trzeba motywowac do dzialania, bo bez tego nic nie zrobia. Twoim zadaniem jako lidera jest miedzy innymi przesiewanie. Ostroznie dobieraj sobie ludzi do wspolpracy i naucz sie oddzielac ziarno od plew. Szukaj tych ktorzy sa juz umotywowani, rozloz im pod stopami czerwony dywan - wspieraj ich i dodawaj im motywacji.

Ale uciekaj od tych, ktorzy odznaczaja sie brakiem motywacji.

Prawie kazdy wpada od czasu do czasu w dolek - chwilowy brak motywacji jest nie do unikniecia. Jednak ludzie, ktorzy chronicznie nie maja motywacji to zaraza, ktora uniemozliwia rozwoj firmy. Unikaj takich ludzi jak ognia, bo zycia ci nie starczy, zeby ich wystarczajaco umotywowac.

Jednym z moich ulubionych cytatow jest ten:
"Ludzie ciagle pytaja nas - co robicie, zeby wytrenowac takich swietnych, zdyscyplinowanych i umotywowanych pracownikow? My nie trenujemy pracownikow w zdescyplinowaniu i motywacji. My po prostu zatrudniamy pracownikow, ktorzy juz sa umotywowani i zdyscyplinowani" (Jim Rohn)

Masz uwage, ktora sie chcesz podzielic? Kliknij ponizej i napisz. Jak zwykle, pytania i komentarze mile widziane!